Zuverlässig. Beständig. Stark. Diese drei Adjektive werden oft von Essex Furukawa verwendet, um den Lackdraht des Unternehmens zu beschreiben.
Alle gelten gleichermaßen für diejenigen, die ihn mit Stolz herstellen.
Zum Auftakt des Monats April feierte das Führungsteam des Werks in Torreón, Mexiko, mit einer Gruppe von 47 Mitarbeitenden, um deren perfekte Anwesenheit im Jahr 2022 zu würdigen. Das feierliche Frühstück endete damit, dass die Werksleitung der Gruppe für ihren Einsatz, ihr Engagement und ihre Loyalität dankten. Ebenso galten die Glückwünsche ihren Familien, die ebenfalls Anteil an dieser Leistung haben.
Horacio Barron wurde für 15 Jahre lückenlose Anwesenheit beglückwünscht. Josue Eugenio Saavedra erreichte elf Jahre. Beide sprachen über die Unterstützung und Motivation, die sie von ihrer Familie erfahren haben.
„Es gehört zu meinen Grundwerten, bei meiner Arbeit verantwortungsvoll zu sein“, sagte Barron. „Mein Engagement gilt meiner Familie und dem Unternehmen. Meine Frau hat mich sehr unterstützt und wir sind ein tolles Team. Wir teilen die Verantwortung.“
Auch Saavedra sagte, dass seine Grundwerte eine Rolle spielen.
„Meine Eltern haben mir beigebracht, bei allem, was ich tue, Verantwortung zu übernehmen“, sagte er. „Diese Werte habe ich mir bewahrt. Ich habe eine Familie, die auf mich angewiesen ist, und manchmal bringe ich Opfer, aber ich fühle mich meiner Arbeit verpflichtet, weil meine Familie an erster Stelle steht.“
Beide gaben an, dass die Führungskräfte des Werks mit allen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Mitarbeitende ihren Urlaubsanspruch geltend machen. Beide Seiten legen zudem laut Saavedra und Barron Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Beeindruckender als eine anhaltend gute Gesundheit ist wohl die Tatsache, dass die Auszeichnung auch Pünktlichkeit einschließt. Sowohl Barron als auch Saavedra sind pünktlich, und das jeden Tag.
Genau wie die anderen Teammitglieder, die diesen Meilenstein im Jahr 2022 erreicht haben.
Francisco Hernández nähert sich mit acht Jahren in Folge mit lückenloser Anwesenheit einer zweistelligen Anzahl von Jahren; Armando Orona schloss mit dem letzten Jahr sein siebtes Jahr in Folge ab; sowohl José Ibarra als auch Jesús Cisneros verzeichneten diesen Erfolg das sechste Jahr in Folge, und Juan Carlos Salazar schloss sich mit seinem fünften Jahr der Gruppe von Mitarbeitenden mit fünf Jahren oder mehr ohne Abwesenheit an.
Elf Teammitglieder im Werk feierten ihr zweites Jahr ohne Abwesenheit, während 29 andere im Jahr 2022 ihr erstes abschlossen.
Human Resources Manager Ernesto Woessner sagte, dass fast ein Viertel der Mitarbeiter im Werk im Jahr 2022 keine Abwesenheit verzeichnet haben. Er fügt hinzu, dass sowohl die Führungskräfte als auch die Mitarbeitenden stolz auf diese Errungenschaft sind.
„Wir wissen, dass unser Erfolg von uns selbst abhängt“, so Woessner. „Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden wissen, dass wir sie schätzen. Und ich glaube, sie zeigen uns, dass sie uns auch wertschätzen.“
„Wir haben hier viele großartige Leute – und ich spreche nicht nur von denjenigen, die durch lückenlose Anwesenheit glänzen. Wir haben großartige Leute überall im Werk.“
Das Werk Torreón ist ein Vorzeigestandort für Essex Furukawa, das im Jahr 2000 als Greenfield-Standort (Neubau auf einer zuvor unerschlossenen Grünfläche) in Mexiko errichtet wurde. Das Team hier produziert jährlich 50.000 Tonnen runden Kupfer- und Aluminium-Lackdraht.
